- hr@rbk.nl
- +31 (0)570 – 680100
- Munsterstraat 9 7418 EV Deventer
HR Business Partner
Functiebeschrijving HR Business Partner
Word jij dé HR Business Partner die onze groei en innovatie ondersteunt met toekomstgericht HR-beleid?
Bij RBK Group draait alles om slimme technische oplossingen voor bouw en industrie. Maar technologie is mensenwerk. En daarom investeren we in talent, cultuur en groei. Je komt terecht in een ondernemende organisatie met korte lijnen, veel ruimte voor initiatief én een sterke focus op samenwerking.
Onderdelen van HR Business Partner
Wat ga je doen?
Als HR Business Partner bij RBK Group vorm jij de brug tussen strategische organisatieontwikkeling en operationele HR-taken. Je bent sparringpartner voor het management, denkt proactief mee over de koers van onze teams en vertaalt HR-beleid naar concrete acties. Of het nu gaat om werving en selectie, performance management, leiderschapsontwikkeling of arbeidsrecht: jij zorgt dat het werkt – voor mensen én voor de organisatie.
Jouw takenpakket:
- Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid dat aansluit bij onze ambities.
- Je ondersteunt en begeleidt beoordelingscycli en ontwikkelgesprekken.
- Je signaleert opleidingsbehoeften en vertaalt deze naar passende trainingen.
- Je analyseert HR-data en levert strategisch advies.
- Je coördineert het wervingsproces van A tot Z.
- Je adviseert teamleiders over ontwikkeling, functioneren en andere HR gerelateerde zaken.
- Je borgt compliance met arbeidswetgeving.
Wie ben jij?
- Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM.
- Je hebt ten minste 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-rol.
- Je hebt kennis van arbeidsrecht en actuele HR-thema’s.
- Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en analytisch.
- Je werkt zelfstandig, denkt mee op strategisch niveau en schakelt moeiteloos tussen beleid en uitvoering.
Wat bieden wij jou?
- Een uitdagende en veelzijdige functie 24 – 32 uur per week: waarin je jouw HR talenten volledig kunt benutten.
- Flexibiliteit in werktijden, met de mogelijkheid om gedeeltelijk vanuit huis te werken.
- Uitstekende arbeids- en secundaire voorwaarden: Een marktconform salaris, eindejaarsuitkering en 27 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband);
- Persoonlijke ontwikkeling: Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
- Gezellige werksfeer: We hechten veel waarde aan een goede werksfeer. Onze vestiging in Deventer is je thuisbasis, waar je in een prettige omgeving kunt werken. Daarnaast organiseren we regelmatig sociale activiteiten zoals bedrijfsuitjes en kwartaalbijeenkomsten.
Klaar om jouw stempel te drukken op HR bij RBK?
Solliciteer direct via ons sollicitatieformulier of stuur je motivatie en CV naar hr@rbk.nl. Eerst nog vragen? Neem contact op met onze HR-afdeling via 0570-680100.
Solliciteer direct!
Laat je gegevens achter en onze collega’s nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.